کمیته انضباطی فدراسیون ووشو پس از بررسی حواشی اخیر، با صدور احکامی سنگین و کمسابقه، شهربانو و سهیلا منصوریان را با محرومیت طولانیمدت مواجه کرد.
چند روز پس از کنار گذاشته شدن الهه منصوریان از سرمربیگری تیم ملی ووشو، فدراسیون ووشو با صدور آرایی قاطع، برخورد انضباطی شدیدی با دو خواهر دیگر او انجام داد و احکام کمسابقهای را به اجرا گذاشت.
عصر سهشنبه هفته گذشته جلسه رسیدگی به پرونده تخلفات انضباطی با حضور اعضای کمیته انضباطی و افراد خاطی در محل فدراسیون برگزار شد.
این نشست در پی انتشار ویدیوهایی در فضای مجازی تشکیل شد که در آنها الفاظ ناشایست و اظهارات توهینآمیز از سوی خواهران منصوریان مطرح شده بود.
فدراسیون ووشو پس از بررسی این حواشی، ابتدا الهه منصوریان را از هدایت تیم ملی کنار گذاشت و در ادامه، شهربانو و سهیلا منصوریان نیز با محرومیتهای سنگین مواجه شدند؛ تصمیمی که از آن بهعنوان یکی از سختگیرانهترین آرای انضباطی سالهای اخیر ووشو یاد میشود.
شهربانو منصوریان پس از ناکامی در کسب مدال طلا در بازیهای کشورهای اسلامی ریاض، در واکنش به انتقادات مطرحشده در یک صفحه اینستاگرامی، از ادبیاتی توهینآمیز استفاده کرد. مدتی بعد، رفتار مشابهی از سوی سهیلا منصوریان نیز در فضای مجازی تکرار شد که واکنش فدراسیون را در پی داشت.
با کنار رفتن الهه منصوریان از کادر فنی تیم ملی و محرومیت دو خواهر دیگر، پیشبینی میشود هیچیک از اعضای این خانواده دستکم تا حدود یک سال فعالیتی در تیمهای ملی و باشگاهی ووشو نداشته باشند.
بر اساس رأی کمیته انضباطی، شهربانو منصوریان به دلیل تخلفات منافی اخلاق، توهین، افترا، نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی در فضای مجازی، به پرداخت یک میلیارد ریال جریمه نقدی و ۱۴ ماه محرومیت از هرگونه فعالیت ورزشی در رشته ووشو محکوم شده است. همچنین اعلام شده در صورت تکرار این تخلفات، مجازاتها تشدید خواهد شد.
در حکم مربوط به سهیلا منصوریان نیز آمده است که وی به دلیل تخلفات مشابه، با استناد به مستندات موجود و محتوای منتشرشده در فضای مجازی، به پرداخت ۵۰۰ میلیون ریال جریمه نقدی و ۱۰ ماه محرومیت از هرگونه فعالیت در رشته ووشو محکوم شده است.
فدراسیون ووشو اعلام کرده است که این آرا مطابق مقررات، به مدت یک هفته در کمیته استیناف قابل اعتراض خواهد بود و در عین حال، حق پیگیری قانونی و طرح شکایت حقوقی درباره برخی اظهارات ناشایست را برای خود محفوظ میداند.
